Leadershipul surprinde elementele esențiale ale capacității și pregătirii de a-i inspira pe ceilalți. Un leadership eficient se bazează pe idei – atât originale, cât și împrumutate – care sunt comunicate celorlalți într-un mod care îi implică suficient de mult pentru a acționa așa cum dorește liderul să acționeze.
Un lider îi inspiră pe ceilalți să acționeze și, în același timp, dirijează modul în care aceștia acționează. El trebuie să fie suficient de plăcut pentru ca ceilalți să îi urmeze exemplul și trebuie să aibă abilitățile de gândire critică pentru a ști care este cea mai bună modalitate de a utiliza resursele de care dispune o organizație.
În afaceri, conducerea este legată de performanță, iar orice definiție a conducerii trebuie să țină cont de acest lucru. Prin urmare, deși leadershipul nu este legat în mod intrinsec de profit, cei care sunt văzuți ca lideri eficienți în context corporatist sunt cei care cresc profitul companiei lor.