Ce competențe vei dobândi?
Natura interdisciplinară și orientată spre componenta practică oferă beneficiarilor un set de competențe transversale care pot fi aplicate în mai multe domenii de activitate. Beneficiarii își vor spori capacitatea de analiză, sinteză, comunicare și vor dezvolta abilități care să le permită managementul programelor, proiectelor sau echipelor.
Ce reprezintă leadership-ul?
Leadership-ul reprezintă o componentă crucială a managementului, care contribuie la maximizarea eficienței și la atingerea obiectivelor organizaționale. Fiind o funcție importantă a unui management eficient, leadership-ul accentuează ideea construirii unui mediu în care fiecare angajat se dezvoltă și excelează în cariera sa profesională.
În prezent, conceptul de leadership implică numeroase schimbări la nivelul fiecărei organizații, iar influența acestuia se va constata în urma identificării tipului de management abordat. Considerat o cheie a succesului, leadership-ul implică o sursă importantă de credințe și valori, ce are capacitatea de a-i motiva și determina pe oameni să se alinieze unui scop comun.
Dacă liderul reușește prin acțiunile sale să formeze un set de valori comune, leadership-ul va funcționa ca un mecanism cognitiv de siguranță pentru orice angajat care caută stabilitate și dezvoltare personală și profesională. Astfel, leadership-ul contribuie la crearea unei culturi organizaționale puternice (definită printr-un echilibru intern), angajații îmbrățișând o viziune și un set de valori morale definitorii.
Cum ne vor ajuta noțiunile privind dezvoltarea personală?
Pe parcursul dezvoltării personale vom învăța să ne adresăm întrebări și să urmărim obținerea unui răspuns, vom simți că suntem pe un drum, al nostru, și că ne permitem să facem un popas sau două pe margine, fără să ne pierdem direcția.
Viața ne va aduce mai devreme sau mai târziu și în fața greutăților, a obstacolelor asupra cărora nu avem control iar dedicarea noastră într-un proces de dezvoltare personală ne va crește reziliența și cu ajutorul ei ne vom construi uneltele folositoare modificării circumstanțelor exterioare sau pe cele necesare schimbării atitudinii personale față de ceva ce nu putem corecta.
Ce presupune dezvoltarea personală?
Dezvoltarea personală, fiind un proces vast cu manifestare și impact în mai toate aspectele vieții, înglobează o multitudine de surse la care putem apela, atunci când suntem la început de drum sau când căutăm să țintim efortul nostru pe o nișă de dezvoltare anume.
Toate necesită să ne oferim ce menționam anterior: timp, răbdare, toleranță, încurajare, curiozitate, susținere și mai ales încredere. Uneori, implică și un buget anume dedicat pentru acest proces.
Beneficiile cursului de educația ecologică
Educația ecologică are scopul de a ajuta beneficiarii să dobândească o înțelegere și o sensibilitate față de mediul înconjurător, despre urmările degradării mediului și care este rolul lor în prevenirea problemelor de mediu. Dobândind un set de valori, cunoștințe și sentimente pentru mediul înconjurător, beneficiarii capătă motivația și abilitățile necesare pentru a se implica în proiectele, programele și campaniile de mediu.
Ce informații vom dobâdi după participarea la cursul “Tehnici de negociere în afaceri”?
Negocierea nu este niciodată despre bani. Este despre plusvaloarea pe care o aduce serviciul sau produsul despre care negociem. Vreți să intrați pregătiți într-o negociere? Vreți să cunoașteți și să înțelegeți axele de negociere de care dispuneți în acest proces? Vreți să dezvoltați relații de tip câștig – câștig cu viitorii furizori, clienți sau colegi? Negocierea este procesul care oferă cadrul necesar pentru o dinamică de tip câștig-câștig pe termen lung.
Negocierea este o comunicare specializată, care necesită învăţare, experienţă, talent şi principialitate.