Selectie si monitorizare
Activitatea se va realiza pe baza unei metodologii elaborata de expertii proiectului ce va contine criterii si modalitati de selectie care sa conduca la un proces de selectie transparent, echidistant si obiectiv. In cadrul campaniei de informare, va fi prezentata si metodologia de selectie si mentinere a GT in cadrul proiectului. Metodologia de selectie a GT va fi publicata pe site-ul proiectului. Principala etapa, descrisa in metodologie, este aceea de a identifica si selecta grupul tinta ce va fi inclus in programul de sprijin.
Aceasta selectie va fi realizata prin sensibilizare directa, respectiv:
- Incheierea de acorduri de parteneriat cu actori institutionali relevanti pentru obiectivul proiectului
- Intalniri face-to-face cu persoane ce ar putea sa se constituie potential membri ai GT
- La initiativa directa a tinerilor NEETs care doresc sa participe la proiect
Criteriile de selectie a grupului tinta
- Persoane cu varsta intre 16 si 29 de ani care nu urmeaza nici o forma de educatie sau formare si care nu sunt ocupate pe piata muncii, care sunt inregistrate si profilate de catre SPO.
- Persoane cu viarsta intre 16 si 29 de ani care nu urmeaza nici o forma de educatie sau formare si care nu sunt ocupate pe piata muncii ce nu sunt inregistrate si profilate de catre SPO.
- au domiciliul / resedinta in Regiunea de dezvoltare Sud Vest Oltenia;
- au varsta cuprinsa intre 16 – 29 ani;
- sunt inregistrati si profilati de SPO
Regula „primul venit, primul servit
Candidatii admisi vor fi inregistrati in grupul tinta al proiectului, cu conditia depunerii dosarului complet de inscriere, dosar care va cuprinde in mod obligatoriu.
- formularul de inscriere/ declaratie de intentie, semnat;
- formular de inscriere in grupul tinta, completat integral, semnat;
- declaratie-acord privind prelucrarea datelor personale, semnata;
- declaratie pe proprie raspundere de evitare a dublei finantari, semnata;
- diplome/documente de studii, certificate pentru conformitate cu originalul;
- copie a cartii de identitate, certificata pentru conformitate cu originalul;
- profilarea realizata de SPO cu privire la pachetul de masuri de care pot beneficia in vederea ocuparii unui loc de munca in functie de incadrarea in nivelul de ocupabilitate